Generationenwechsel im Vorstand der Baumann Unternehmensberatung/ Dr. Michael Faller alleiniger Vorstand der Top-Executive & Professional-Search-Beratung in Frankfurt am Main
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Wechsel im Vorstand: Die Baumann Unternehmensberatung läutet den Generationsübergang ein
mehrBevor Headhunter auf die Pirsch gehen: Unternehmen setzen auf Erfahrung und Renommée bei der Beraterwahl
Frankfurt (ots) - Zahlreiche Firmen tun sich schwer, freie Stellen aus eigener Kraft zu besetzen. So erklären bei einer aktuellen Umfrage der Unternehmensberatung Baumann Executive Search 56 Prozent der befragten Unternehmen, dass sie einen Headhunter beauftragen, weil sie selbst keine geeigneten Kandidaten finden. ...
mehrStudie zum Jobwechsel: Viele Führungskräfte frustriert mit der neuen Stelle
Frankfurt (ots) - Eine aktuelle Studie der Frankfurter Baumann Unternehmensberatung Executive Search zeigt: 28 Prozent der befragten Geschäftsführer und Manager sind mit ihrem letzten Jobwechsel unzufrieden und bedauern es zumindest teilweise, die neue Stelle angetreten zu haben. In bestimmten Altersgruppen und Wirtschaftszweigen liegt dieser Wert sogar noch deutlich ...
mehrJobwechsel ins Ausland: Führungskräfte wollen nicht in die Türkei - USA spalten die Manager
Frankfurt (ots) - Der Türkei-Konflikt und die verschärfte Sicherheitslage in dem umstrittenen Land am Bosporus schlagen sich auch in der Karriereplanung deutscher Führungskräfte nieder. Geschäftsführer, Manager und leitende Angestellte nennen die Türkei als unattraktivstes Land für eine Auslandsentsendung. ...
mehrBaumann Unternehmensberatung verlängert Vorstandsmandat von Marco Tjaden
Frankfurt (ots) - Der Aufsichtsrat der Frankfurter Unternehmensberatung Baumann Executive Search hat eine wichtige personelle Weichenstellung für die Zukunft vorgenommen: Marco Tjaden, langjähriger Partner und Vorstand von Baumann, wurde - nun zum dritten Mal in Folge - für weitere fünf Jahre in seiner Vorstandsfunktion bestätigt. Tjaden, der nun insgesamt 20 ...
mehrJobwechsel bei Führungskräften: Der neue Chef ist der wichtigste Ansprechpartner
Frankfurt (ots) - Wollen Unternehmen erfahrene Führungskräfte für sich gewinnen, ist in erster Linie deren künftiger Chef gefragt. Zu ihm suchen die Manager bei einem Jobwechsel am stärksten Kontakt, nachdem der erste Kontakt zum Unternehmen einmal angebahnt ist. Auch für die finale "Wechselentscheidung" ist dieser unmittelbare Kontakt von zentraler Bedeutung. So ...
mehrAchtung Chefwechsel(t)!: Gehalt und Mitarbeiter sorgen für Manager-Frust
Frankfurt (ots) - Geht es um ihren aktuellen Job, hadern Führungskräfte in deutschen Unternehmen vor allem mit ihrer Entlohnung. So haben sich laut einer aktuellen Umfrage der Baumann Unternehmensberatung bei 62 Prozent der erfahrenen Manager die Gehaltserwartungen in ihrer derzeitigen Position nicht erfüllt. Jeder fünfte ist mit seiner Vergütung sogar eher nicht ...
mehrManager-Gehälter: Chefs wollen nach Leistung bezahlt werden
Frankfurt (ots) - Manager wollen am liebsten nach ihrer individuellen Leistung bezahlt werden. Das ergab eine aktuelle Studie zum Thema "Unternehmensattraktivität für Führungskräfte" der Baumann Unternehmensberatung mit 300 Führungskräften. 60 Prozent der Befragten sprachen sich für ein Gehalt mit ausgeprägter oder moderater Erfolgskomponente aus. 44 Prozent von ihnen erklärten zudem, der Erfolgsanteil solle sich ...
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Die Lieblingsarbeitgeber der Manager: Daimler ganz oben, Deutsche Bank auf hinteren Plätzen
Frankfurt (ots) - Bei Deutschlands Führungskräften stehen Automobilfirmen besonders hoch im Kurs: Könnten die erfahrenen Manager frei wählen, würden sie am liebsten bei Daimler, BMW oder Volkswagen arbeiten. Das ergab eine aktuelle Umfrage der Baumann Unternehmensberatung. Auf den weiteren Plätzen folgen ...
mehrGefährliche Karriere-Bremse: Ein Drittel der Manager verzichtet auf berufliche Netzwerke
Frankfurt (ots) - Die sozialen Netzwerke Xing, Facebook und LinkedIn sind beliebt - allerdings nicht bei Deutschlands Managern. Laut einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Baumann lassen Führungskräfte die bekannten Online-Plattformen auf ihrem Karriereweg links liegen. Lediglich 14 Prozent der 300 befragten Chefs nutzen Xing intensiv, um berufliche Kontakte ...
mehrAusgebrannt: Jeder zweite Manager fürchtet den Burnout
Frankfurt (ots) - Mehr als jeder zweite Manager sorgt sich, im Laufe seiner Karriere einen Burnout zu erleiden. Dieses Ergebnis der aktuellen Studie "Deutschland, Deine Manager" der Baumann Unternehmensberatung ist ein deutliches Warnsignal. "Die hohe Zahl zeigt, dass die Führungskräfte unter immenser Anspannung stehen und befürchten, dass ihnen diese Belastung auf Dauer ernsthaft schadet", erklärt Dr. Michael Faller, ...
mehrFast alle Manager schwärmen für ihre Arbeitgeber: Heile Welt mit Schönheitsfehlern
Frankfurt (ots) - Deutschlands Manager zeigen sich mit ihrem Arbeitgeber zufrieden und fühlen sich ihm auch stark verbunden. So können sich laut der aktuellen Studie "Deutschland, Deine Manager" der Baumann Unternehmensberatung 88 Prozent der Führungskräfte sehr stark oder stark mit ihrem Unternehmen identifizieren. 77 Prozent würden ihre Firma zumindest ...
mehrArbeitnehmer unter Druck: Zwei Drittel der Chefs würden sich gerne von Mitarbeitern trennen
Frankfurt (ots) - Rund 60 Prozent der Vorgesetzten in deutschen Unternehmen würden sich gern von einem Teil ihrer Mitarbeiter trennen, wenn dies rechtlich möglich wäre. Das ergab die Studie "Deutschland, Deine Manager", für die im Auftrag der Unternehmensberatung Baumann Führungskräfte befragt wurden. 45 Prozent der Chefs würden bis zu zehn Prozent ihrer ...
mehrQuoten-Rolle rückwärts: Die meisten Managerinnen wollen einen Mann als Chef
Frankfurt (ots) - Frauen im Management wollen als Vorgesetzten lieber einen Mann. Bei einer aktuellen Führungskräfte-Befragung der Baumann Unternehmensberatung gaben knapp zwei Drittel der Managerinnen an, einen männlichen Chef zu bevorzugen. Damit liefert die Studie "Deutschland, Deine Manager - Wie Deutschlands Führungskräfte denken" ein Ergebnis, das vor allem ...
mehrIndustrie 4.0 setzt Revolution im HR-Management voraus
Frankfurt (ots) - Die Umstellung auf die 'Industrie 4.0' trifft das HR-Management vieler Unternehmen unvorbereitet. Insbesondere die Konsequenzen einer vernetzten und weitgehend autonom ablaufenden Produktion für Unternehmenskultur, Hierarchien und Entscheidungsprozesse werden in den meisten Betrieben unterschätzt, wie die Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand" der Baumann Unternehmensberatung zeigt. So geht ...
mehrPersonaler unter Druck: Jeder dritte kennt Erwartungen der Geschäftsführung nicht
Frankfurt (ots) - Geschäftsführung und Personalmanager ziehen in vielen mittelständischen Unternehmen nicht an einem Strang: Rund ein Drittel der HR-Manager weiß nicht, welche Anforderungen die Geschäftsbereiche an potenzielle Mitarbeiter stellen, wie aus der Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand 2014" der Baumann Unternehmensberatung hervor geht. Auf ...
mehr40+ auf dem Abstellgleis - Mittelstand qualifiziert vor allem Jüngere
Frankfurt (ots) - Alle reden vom lebenslangen Lernen, doch in den meisten mittelständischen Betrieben gehen Weiterbildungsangebote an erfahrenen Mitarbeitern vorbei. Gerade einmal in drei Prozent der Unternehmen werden Schulungen und Trainings besonders stark von Beschäftigten über 40 Jahren wahrgenommen, wie die Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand 2014" ...
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"Rente mit 63" stellt 80 Prozent der Mittelständler vor Probleme - Baumann-Personal-Index zeigt Verschärfung der Personalsituation an
Frankfurt (ots) - Die abschlagsfreie "Rente mit 63" wird voraussichtlich in 80 Prozent der mittelständischen Betriebe in Anspruch genommen. In rund jedem fünften Unternehmen könnten sogar mehr als zehn Prozent der Belegschaft früher als erwartet in den Ruhestand gehen.Damit dürfte sich der Fachkräftemangel in ...
mehrHeute die Manager von morgen machen: Baumann Unternehmensberatung erweitert Aktivitäten um Talent- und Führungskräfteentwicklung
Frankfurt (ots) - Die Baumann AG, eine der führenden deutschen Unternehmensberatungen im Executive Search, erweitert ihre Aktivitäten um die gezielte Vorbereitung von Talenten und Führungskräften auf neue Management- und Führungsaufgaben. Damit reagiert Baumann auf den wachsenden Beratungsbedarf von Unternehmen ...
mehrBaumann erreicht Meilenstein im Executive Search: Die 25.000ste Besetzung ist eine Top-Managerin
Frankfurt (ots) - Die Baumann Unternehmensberatung, eine der führenden deutschen Personalberatungen, hat mit der Besetzung der 25.000sten Position einen neuen Meilenstein in der gut 35jährigen Unternehmensgeschichte erreicht. Erzielt wurde das Besetzungsjubiläum im Rahmen eines Executive-Search-Mandats einer langjährigen Mandantin, der Arvato Medienfabrik in ...
mehrDr. Peter Körner wechselt von Deutscher Telekom zur Baumann Unternehmensberatung
Frankfurt (ots) - Die Baumann Unternehmensberatung, eine der führenden deutschen Personalberatungen im Executive Search, hat Peter Körner als Senior Partner verpflichtet. Mit dem Gewinn des renommierten Top-Manager, der in den letzten 15 Jahren verschiedenste Managementpositionen bei der Telekom verantwortete, setzt das Unternehmen mit dem bekannten ...
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