So schaffen Führungskräfte im Handwerk mehr Ressourcen für sich selbst
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Storys zum Thema Führungskräfte
Bundesverband Direktvertrieb Deutschland e. V.
75 Prozent weibliche Führungskräfte im Direktvertrieb
Berlin (ots) - Laut einer internen Befragung unter den Mitgliedern des Bundesverbands Direktvertrieb Deutschland (BDD) für das Jahr 2023 sind 75 Prozent der Führungspositionen an Frauen vergeben worden. Im deutschlandweiten Vergleich, bei welchem der Anteil derzeit bei 29 Prozent* liegt, übernimmt die Branche damit eine Vorreiterrolle. Der Direktvertrieb bietet oft einmalige Einkaufserlebnisse, die besonders viel Spaß ...
mehrDas wollen Unternehmen wirklich: Headhunter Dominik Roth verrät 5 Tipps, mit denen man zum idealen Bewerber wird
mehrIESE Business School Vizeweltmeister in der Weiterbildung von Managerinnen und Managern
mehrNürnberg Institut für Marktentscheidungen e.V.
Studie: Führungskräfte von heute und morgen fordern Paradigmenwechsel
mehrKI im Handel erleichtert Führungskräften die Entscheidung
mehrDiplomatic Council - Diplomatischer Rat
Interim Manager haben neues Fachbuch "KI als Business-Booster" veröffentlicht
Frankfurt/Zürich (ots) - "Künstliche Intelligenz als Business-Booster für Unternehmen", Ulvi Aydin, Klaus Becker, Udo Fichtner, Melanie Heßler, Eckhart Hilgenstock, Falk Janotta, Jürgen Kaiser, Dr. Albert Schappert, Dr. Harald Schönfeld, Klaus-Peter Stöppler, Oliver Strass; ISBN 978-3-98674-110-5. Elf Interim Manager haben ein gemeinsames Fachbuch über ihre ...
mehrDeutscher Evangelischer Krankenhausverband e. V. (DEKV)
Weltfrauentag: 17 Prozent der evangelischen Krankenhäuser unter weiblicher Leitung
mehrBewerbungsstart für AGYLE Business-Netzwerk: 40 junge Führungskräfte aus Afrika und Deutschland gesucht
Berlin (ots) - - 40 junge Führungskräfte aus Deutschland, Äthiopien, Ghana, Ruanda, Senegal und Tunesien gesucht - Bewerbungen bis zum 07. April 2024 unter www.agyle-programme.com - Im Fokus: Circular Economy - Wie junge Führungskräfte die Transformation mitgestalten - Ziel des Programms: Intensivierung des ...
mehrFührungskräfte sind erschöpft / Erschöpfung stärker als beim Durchschnitt der Beschäftigten / Mehrheit offen für Arbeitsteilung bei Führungskräften / Frauen skeptischer bei geteilter Führung
mehrLeistungsdruck, Stress, Überforderung - Experte verrät 3 Gründe, warum es nur wenige gute Führungskräfte gibt
mehrZwei Drittel der deutschen Manager halten Nachhaltigkeit für wirtschaftlich sinnvoll
mehrmetafinanz Informationssysteme GmbH
Neue Studie offenbart: Nur 42 Prozent der Entscheider halten den Mittelstand für zukunftsfähig
mehrVerdeckter Arbeitsmarkt einfach erklärt: Was es damit auf sich hat - und warum Führungskräfte ihn nutzen sollten
mehrBeschäftigte unterweisen: Vorgaben und Tipps für Führungskräfte
Berlin (ots) - "Gefahr erkannt, Gefahr gebannt" - dieses Motto bringt auf den Punkt, warum Unterweisungen unverzichtbar für den Arbeitsschutz sind: Nur wenn Beschäftigte alle Gefährdungen kennen, können sie Risiken gezielt minimieren. Deswegen müssen sie regelmäßig unterwiesen werden. Oft wird diese Aufgabe von Führungskräften übernommen. Praxisnahe Tipps ...
mehrULA e.V. - Deutscher Führungskräfteverband
Auf die Führung kommt es an - Fachkräftemangel durch Vielfalt begegnen
Berlin (ots) - Führungskräfte sehen in der Wahrnehmung ihrer eigenen Verantwortung sowie in überzeugenden Maßnahmen zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag, den aktuellen Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern. "Wir brauchen als Führungskräfte künftig mehr Glaubwürdigkeit in unserer Führungsrolle. Wir haben daher ...
mehrSteinbeis Augsburg Business School
Studie: Manager sehen KI überwiegend positiv
Augsburg (ots) - - Umfrage der Steinbeis Augsburg Business School unter Topmanagern aus dem Mittelstand - Studienleiter Andreas Renner: "Die Bedeutung und das Potenzial von KI sind erkannt, aber über den konkreten Auswirkungen liegt noch dichter Nebel." Die Mehrheit der Führungskräfte im Mittelstand ist fest davon überzeugt, dass Künstliche Intelligenz (KI) mehr Vorteile als Nachteile mit sich bringt. Dies ist ein ...
mehrFamilienministerin Paus macht sich für paritätische Führung im Top-Management stark
Berlin (ots) - Mit dem Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe "Frauen. Zukunft. Mittelstand." machte der BVMW auf die Herausforderungen der Gleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt aufmerksam. Über 150 Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Führungskräfte nahmen an der Ganztagsveranstaltung teil. Neben der Bundesfamilienministerin Lisa Paus war die ...
mehrStudie: Vier von zehn Unternehmen und Behörden scheuen internen Datenaustausch
mehrDie meisten Führungskräfte sehen mehr Vorteile als Risiken in generativer KI
mehrWelche Rolle spielt der Mensch in einer KI-getriebenen Geschäftswelt? / Eine aktuelle Umfrage von Workday bei Führungskräften weltweit zeichnet ein zweigeteiltes Bild
mehrBertelsmann sucht Führungskräfte von morgen
mehrInternational School of Management (ISM)
Neuer ISM-Fernstudiengang M.Sc. Health Care Management / Innovationspotenziale im Gesundheitsmarkt nutzen
Dortmund (ots) - Der Gesundheitssektor ist für die komplexe Balance zwischen sozialer Verantwortung, umfangreicher Regulierung und komplizierten Finanzierungsstrukturen bekannt. Führungskräfte mit Kenntnissen in Gesundheitsökonomie, Change Management, Nachhaltigkeit und Informationstechnologien sind daher sehr ...
mehrAgentur für Wirtschaft & Entwicklung und Deutschland - Land der Ideen starten dritte Runde des afrikanisch-deutschen Führungskräfteprogramms AGYLE
Berlin (ots) - Internationale Jury wählt 40 Nachwuchsführungskräfte aus Ghana, Ruanda, Senegal und Tunesien sowie Deutschland für das Führungskräfteprogramm "AGYLE - African German Young Leaders in Business" aus / Jahresthema 2023 lautet Digitale Transformation / Teilnehmende aus Deutschland und Afrika treffen ...
mehrSo sorgen Führungskräfte für Meetings ohne Frust und Langeweile
Berlin (ots) - Austausch ist wichtig. Doch wenn Meetings den Kalender fluten und Beschäftigte Zusammenkünfte unbeteiligt absitzen, werden Sitzungen zu ertraglosen Zeitfressern. Dabei können Führungskräfte einiges tun, um eine produktive Meeting-Kultur in ihrem Unternehmen zu etablieren. Zahlreiche Anregungen und Tipps erhalten sie in der neuen Ausgabe von top eins. Zweck definieren: Nicht jeder Anlass eignet sich ...
mehrThomas Schulz: Entscheidende Schritte zur besseren Führungskultur und Produktivität
mehrDie Rolle von Führungskräften in der Pflegebranche: 5 Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
mehrErfolgreich fühlen - Die unterschätzte Relevanz von Emotionen
mehrWeltfrauentag am 8. März: Engelhard Arzneimittel - wo auch ohne Quote Frauen an der Spitze stehen
mehrMehr Zeit für Führung: Tipps für ein besseres Selbstmanagement
Berlin (ots) - Führungskräfte übernehmen häufig so viele fachliche und organisatorische Aufgaben, dass für eigentliche Führungstätigkeiten kaum noch Zeit bleibt - etwa gute Rahmenbedingungen für die Arbeit ihres Teams zu schaffen. Wie Vorgesetzte mehr Zeit für Führung gewinnen, ist Thema der neuen Ausgabe von top eins. Ähnliche Aufgaben gebündelt erledigen Schon ein paar wenige Verhaltensänderungen können ...
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