Storys zum Thema Beruf

bpa - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.

Kein "Pflexit" in Schleswig-Holstein: Hälfte der Pflegekräfte bleibt 19 Jahre im Beruf / bpa weist auf neue Zahlen zur Berufstreue in der Pflege hin

Kiel (ots) - Eine aktuelle Auswertung des Pakts für Gesundheits- und Pflegeberufe in Schleswig-Holstein widerlegt das Märchen, dass Pflegekräfte nur kurze Zeit in ihrem Beruf bleiben. Darauf weist der Landesvorsitzende des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Mathias Steinbuck hin. "Die ...

ABDA Bundesvgg. Dt. Apothekerverbände

Bundesapothekerkammer begrüßt schnellere Berufsanerkennung ausländischer Fachkräfte

Kontrast Personalberatung GmbH

Pflegequalität braucht nachhaltige Führung - Strategiewechsel in der Stellenbesetzung von Pflegedienst Leitungsstellen zu beobachten

Hamburg (ots) - Immer mehr Einrichtungen suchen verantwortungsvolle Pflegefachkräfte für Leitungsaufgaben. Der Markt ist da - doch viele Pflegedienstleitungen lassen sich derzeit als "Springer" verleihen. Was kurzfristig finanziell attraktiv erscheint, verhindert langfristig genau das, was Pflege leisten soll: ...

Erzieher-Helden

Erzieher-Helden Erfahrungen: Was passiert, wenn Beratung wirklich hilft / Vier Erfahrungsberichte aus der Praxis - mit überraschenden Ergebnissen für den Alltag im Erzieherberuf

Doemens Academy GmbH

8. Weltmeisterschaft der Biersommeliers in München - Nuancen entscheiden

Gräfeling (ots) - Biersommeliers leisten einen unverzichtbaren Beitrag für das Kulturgut Bier. Ihre fundierten Fachkenntnisse und kommunikativen Fähigkeiten werden alle zwei Jahre bei der Weltmeisterschaft der Biersommeliers honoriert. Am 13. und 14. September 2025 findet in München diese prestigeträchtige Veranstaltung nun bereits zum achten Mal statt. Die ...

Sina Bachmann

Sina Bachmann: Unternehmen wollen mehr Frauen in Führung - aber bitte keine Mütter!

München (ots) - Provokant, aber treffend. Viele Führungsfrauen verschwinden mit dem ersten Kind. Nur 29% der Führungspositionen in Deutschland sind weiblich besetzt, davon 12% mit Müttern. Es dominiert eine männliche Führungskultur: Kontrolle, Durchsetzungskraft, Klarheit, Analytik. Was fehlt? Vibe-liche Stärken wie Empathie, Vertrauen, Kreativität, Intuition. ...