iga-Umfrage: Erwerbstätige sind mit ihrer Arbeit zufrieden
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Initiative Gesundheit und Arbeit: Neuer iga.Wegweiser zeigt Perspektiven für nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf
Berlin (ots) - Ein gelungenes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zahlt gleich doppelt auf Nachhaltigkeit in Unternehmen und Betrieben ein. Das ist die Kernbotschaft des neuen iga.Wegweisers "Nachhaltigkeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement", den die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) heute ...
mehrNeues Jahr, neues Mitglied, neue Themen / Initiative Gesundheit und Arbeit startet mit neuem Mitglied Innungskrankenkassen ins Jahr 2023
Berlin (ots) - Seit dem 1. Januar sind die Innungskrankenkassen als viertes Mitglied der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) an Bord. Die bisherigen Mitglieder begrüßen den Beitritt und erhoffen sich davon zusätzliche Schubkraft für Prävention und Gesundheitsförderung in Unternehmen. Durch ihre ...
mehrSoloselbständige: Junge Freiberufler fühlen sich am stärksten belastet / iga.Report 46 zum Thema Soloselbständigkeit
Berlin (ots) - Gemeinsame Pressemitteilung von BKK Dachverband e.V., Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), AOK-Bundesverband und Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Junge Freiberufler fühlen sich am stärksten belastet Unsichere Auftragslage, Zeitdruck und Arbeiten bis spät in die Nacht - ...
mehrNeues iga.Barometer erschienen / Auch ohne Corona: Homeoffice gewinnt an Bedeutung
Berlin (ots) - Homeoffice war in den letzten Wochen für viele Unternehmen eine gute Option, die Corona-Pandemie zu meistern. Eine repräsentative Befragung von rund 2.000 Erwerbstätigen im Auftrag der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigt jedoch, dass die Zahl von Berufstätigen im Homeoffice schon innerhalb der letzten drei Jahre zugenommen hat. Demnach ...
mehriga.Report 41: Wege aus der Informationsflut - so hat die Arbeitszufriedenheit in der digitalen Arbeitswelt eine Chance
mehriga.Report 40: So können Betriebe Gesundheitsangebote besonders wirksam umsetzen
Berlin (ots) - Rauchentwöhnung, Programme für gesunde Ernährung, Arbeitssicherheit, verändertes Sitzverhalten in den Büroräumen oder gegen Bewegungsmangel - Unternehmen können viele Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu erhalten und Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen vorzubeugen. Wie wirksam sie tatsächlich sind, belegt der ...
mehrZeitarbeit, Minijob und Co.: iga-Publikation zeigt, wie betriebliche Gesundheitsförderung auch bei Teilzeit und befristeter Beschäftigung gelingen kann
Berlin (ots) - Zeitarbeit, Minijob, Projekt-Vertrag: Ein Fünftel aller Erwerbstätigen in Deutschland hat keine unbefristete Vollzeitstelle. Für die betriebliche Gesundheitsförderung ist diese Gruppe von Beschäftigten aus verschiedenen Gründen schwer zu erreichen. Eine neue Publikation der Initiative Gesundheit ...
mehr"Nudging" am Arbeitsplatz: iga.Report zeigt, wie gesunde Entscheidungen in Unternehmen gefördert werden können
Berlin (ots) - Etwas für die eigene Gesundheit am Arbeitsplatz zu tun, kann so einfach sein. Vorausgesetzt man trifft die richtige Entscheidung: "Genau daran scheitert es aber häufig. In der Kantine wird die Currywurst dem Salat vorgezogen. Statt ein paar Schritte die Treppe zu nehmen, wird der bequemere Weg mit ...
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Neue iga-Publikation: Acht Schritte für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Berlin (ots) - Berufstätig sein und Angehörige pflegen - immer mehr Menschen in Deutschland müssen beides leisten. Rund 1,5 Millionen sind es nach Schätzungen bereits heute. Das stellt auch Unternehmen vor Herausforderungen: Viele wissen nicht, wie sie ihre pflegenden Mitarbeiter unterstützen können. Mit ihrem neuen iga.Wegweiser "Beruf und Pflegeverantwortung" ...
mehrGesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb und wie sie gelingen kann - iga.Report 35 über Gender, Gesundheitsförderung und Prävention in Unternehmen
Berlin (ots) - Sind Polizisten auf Streife stärker gefährdet als Polizistinnen? Passt die Sicherheitsbekleidung im Betrieb Männern und Frauen? Ist die Mitarbeiterin aus der Buchhaltung krank, weil es zu sexuellen Belästigungen kam? Prävention und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz haben vielfach auch eine ...
mehriga-Umfrage: Beschäftigte wünschen sich nicht längere, aber flexiblere Pausen am Arbeitsplatz
Berlin (ots) - Viele Beschäftigte in Deutschland erleben ihre Pausen am Arbeitsplatz als wenig erholsam. Das legen Ergebnisse einer aktuellen Online-Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter 323 Personen nahe. Zwar sind 79 Prozent der Befragten grundsätzlich mit den Pausen zufrieden. Allerdings ...
mehrInnere Kündigung: iga.Studie zeigt Ursachen und Gegenmaßnahmen auf
Berlin (ots) - Jeder fünfte Arbeitnehmer interessiert sich nicht mehr für seinen Job und tut nur noch das Nötigste, so eine Schätzung von Personalverantwortlichen. Die Folgen der "inneren Kündigung" sind für Unternehmen und Angestellte gravierend: Qualitätseinbußen, sinkende Produktivität, steigende Fehlzeiten und Konflikte im Team zählen dazu. Oft geht das ...
mehriga.Studie: Ständige Erreichbarkeit führt zu Defiziten bei Schlaf und Erholung / Beschäftigte wünschen sich Regelungen für Erreichbarkeit
Berlin (ots) - Dienstliche E-Mails nach Feierabend, der Chef ruft am Wochenende an: Von rund einem Viertel der Berufstätigen wird erwartet, dass sie auch außerhalb ihrer eigentlichen Arbeitszeiten erreichbar sind. Doch diese erweiterte Erreichbarkeit kann sich negativ auf die Leistungsfähigkeit und auf die ...
mehrNeuer Report zeigt: Betriebliche Gesundheitsförderung kann krankheitsbedingte Fehlzeiten um ein Viertel senken
Berlin (ots) - Seit einem Jahrzehnt steigt die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage in Deutschland fast kontinuierlich an. Die Kosten für die ausgefallene Bruttowertschöpfung sind immens (2013: 103 Mrd. EUR). Gleichzeitig gibt es immer weniger Beschäftigte, die sich von ihrem Unternehmen bei der Gesunderhaltung ...
mehriga.Umfrage: Trotz abwechslungsreicher, anerkannter Arbeit - für jeden zweiten Beschäftigten ist ein "Weiter so" bis zur Rente nicht vorstellbar
Berlin (ots) - Die Erwerbstätigen in Deutschland sind mit ihrer Arbeitssituation meist zufrieden. Trotzdem kann sich nur jeder Zweite vorstellen, die derzeitige Tätigkeit bis zum Renteneintritt auszuüben. Das geht aus einer aktuellen ...
Ein DokumentmehrFlexibel im Job und ständig erreichbar? Mit Zeitpuffern und klaren Absprachen Balance schaffen
Berlin (ots) - Die heutige Arbeitswelt fordert Flexibilität von Unternehmen und Beschäftigten: ständige Erreichbarkeit, Bereitschaft zu Überstunden und häufig wechselnde Aufgaben. Die aktuelle Befragung iga.Barometer zeigt, dass wachsende Flexibilitätsanforderungen zu Konflikten zwischen Arbeits- ...
Ein DokumentmehrStändige Erreichbarkeit: Experten raten zu klaren Regeln - iga.Report 23 mit Handlungsempfehlungen für Arbeitnehmer und Unternehmen erschienen
Berlin (ots) - Gemeinsame Pressemitteilung von Deutscher Gesetzlicher Unfallversicherung (DGUV), Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek), AOK-Bundesverband (AOK-BV) und BKK Dachverband e. V. (BKK DV) Um Mitarbeiter vor Überlastung durch ständige Erreichbarkeit zu schützen, sollten Unternehmen klare Regeln zum ...
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Leistungsfähig trotz Ramadan: Worauf Arbeitnehmer und Betriebe achten sollten - 30-tägige Fastenzeit für Muslime beginnt am 20. Juli
Berlin (ots) - Beschäftigte, die in diesem Jahr während des Ramadans fasten wollen, sollten sich im Vorfeld von ihrem Betriebsarzt beraten lassen. Darauf weist die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) anlässlich des Ramadans hin - die 30-tägige Fastenzeit beginnt am 20. Juli. Gerade bei schwerer körperlicher ...
mehrJunge Kollegen, alte Kollegen: Gleichberechtigt gelingt der Mix am besten / Repräsentative Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit
Berlin (ots) - Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der modernen Arbeitswelt: Über 70 Prozent der Deutschen arbeiten regelmäßig im Team - nahezu 60 Prozent von ihnen mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Alters. Wenn Beschäftigte Altersunterschiede in ihrem Team stark wahrnehmen und ...
mehrUnternehmen in Krisenzeiten stärken - "Initiative Gesundheit und Arbeit" will Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kleinen und mittleren Unternehmen ausweiten
Berlin (ots) - Rund 82 Prozent der Unternehmen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen, schätzen dessen stabilisierende Wirkung - besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Das zeigt eine repräsentative Befragung der "Initiative Gesundheit und Arbeit" (iga). Gerade in kleinen und mittleren ...
mehr"Initiative Gesundheit und Arbeit" (iga) gewinnt den 3. Platz beim Bayrischen Gesundheitsförderungs- und Präventionspreis mit "Interkulturellem Betrieblichem Gesundheitsmanagement" (IBGM)
Berlin (ots) - Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz ist heute in vielen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und wird in Zukunft noch zunehmen. Den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter zu gewährleisten, ist in diesen Unternehmen eine besondere Herausforderung. Menschen mit unterschiedlichen kulturellen ...
mehrInitiative Gesundheit und Arbeit (IGA): Jeder zehnte Schülerunfall Folge von Raufereien - neue Ausstellung sensibilisiert für körperliche und seelische Gewalt
Berlin (ots) - Gewalt ist an Schulen noch immer ein Problem. Darauf weisen die Träger der Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) und die Unfallkassen anlässlich der Eröffnung der Bildungsmesse "didacta" (10.-14. Februar) in Hannover hin. Nach aktuellen Statistiken der Unfallkassen - sie versichern Schülerinnen ...
mehrBetriebliche Gesundheitsförderung wirkt - Studie zeigt, was am besten wirkt
Berlin (ots) - Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention halten Beschäftigte gesund und zahlen sich für Unternehmen aus. Manche liebgewordene Präventionsmaßnahme geht allerdings ins Leere, denn eine positive Wirkung lässt sich nicht immer nachweisen. Zu diesem Schluss kommt die Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) aufgrund einer umfassenden ...
mehrFehlzeiten machen nur einen kleinen Teil der Krankheitskosten in Unternehmen aus - betriebliche Gesundheitsförderung steigert Produktivität von Kranken und Gesunden
Berlin (ots) - Arbeitgeber sollten sich mit einem niedrigen Krankenstand nicht zufrieden geben. Darauf deuten Ergebnisse des IGA-Barometers 2007 hin, einer repräsentativen Telefonbefragung der Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) unter 2.000 Beschäftigten. Danach machen Fehlzeiten nur einen Teil der ...
mehrIGA-Barometer 2007: Beschäftigte in kleinen Unternehmen sehen ihre Arbeit besonders positiv
Berlin (ots) - Beschäftigte kleiner Betriebe finden am häufigsten, dass ihre Arbeit sie fit hält und ihnen Anerkennung bringt. Das ist ein Ergebnis des IGA-Barometers 2007, einer repräsentativen Telefonbefragung der Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA), unter 2.000 Beschäftigten. So schöpfen zum Beispiel 35 Prozent der befragten Männer und fast 47 ...
mehrDeutschland bei der gesundheitlichen Prävention weiter voranbringen
Berlin (ots) - Der gesundheitlichen Prävention müssen auch Politik und Unternehmen einen höheren Stellenwert einräumen. Sonst könnten die Alterung der Gesellschaft, die wachsende soziale Spaltung und die Zunahme chronischer Erkrankungen dazu führen, dass Deutschland im europäischen Vergleich bei Wettbewerbsfähigkeit und Lebensqualität zurückfällt. ...
mehrGewaltsame Übergriffe Dritter verursachen ein Zehntel aller Arbeitsunfälle bei Beschäftigten in Verkehrsunternehmen / Anti-Gewalt-Training für Verkehrsunternehmen ab Mai im Einsatz
Berlin (ots) - Wenn in Bussen und Bahnen "Die Fahrausweise bitte zur Kontrolle!" erklingt, wird es oft nicht nur für Schwarzfahrer brenzlig, sondern auch für die Kontrolleure. Etwa jeder zehnte Arbeitsunfall wird in Verkehrsunternehmen durch "Übergriffe Dritter", zum Beispiel Fahrgäste, verursacht. Im Jahr ...
mehrIGA-Barometer: Arbeit hält Frauen und Männer fit
Berlin (ots) - Arbeit macht Arbeitnehmern in Deutschland Spaß und hält sie fit. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Initiative Gesundheit & Arbeit (IGA) unter etwa 2000 Erwerbstätigen. IGA ist ein Kooperationsprojekt des Bundesverbandes der Betriebskrankenkassen und des Hauptverbandes der gewerblichen Berufsgenossenschaften (HVBG). Trotz wirtschaftlich schwieriger Bedingungen und über alle ...
mehrGesundheit am Arbeitsplatz stärken - Erweiterte Kooperation zwischen gesetzlicher Krankenversicherung und Unfallversicherung
Berlin (ots) - Die "Initiative Gesundheit und Arbeit" (IGA) wird ausgebaut. An dem Kooperationsprojekt des Bundesverbands der Betriebskrankenkassen (BKKBundesverband) und des Hauptverbandes der gewerblichen Berufsgenossenschaften (HVBG) beteiligt sich künftig auch der AOK Bundesverband (AOK-BV). Damit ...
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