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  • 20.03.2003 – 10:27

    35- oder 38,5-Stunden-Woche? Von wegen!

    Wiesbaden / London (ots) - Eine europaweite Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster hat ergeben: Zwei von fünf Arbeitnehmern in Deutschland und Europa sind 40 bis 50 Stunden pro Woche im Dienst Für rund 40 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland und Europa liegt ihre tatsächliche Wochen-Arbeitszeit bei durchschnittlich 40 bis 50 Stunden; um etwa zehn Prozentpunkte niedriger liegt hingegen der Anteil ...

  • 13.03.2003 – 14:25

    Monster Deutschland: Stimmung am IT-/TK-Arbeitsmarkt ist "vorsichtig optimistisch"

    Hannover / Wiesbaden (ots) - Heute auf der CeBIT in Hannover: Präsentation der Umfrageergebnisse zum "Stimmungsbarometer IT-/TK-Arbeitsmarkt": - Über die Hälfte der Befragten sehen die eigenen Karrierechancen positiv - Für mehr als zwei Drittel ist die CeBIT auch eine berufliche Kontaktbörse - Das Internet als ...

  • 13.03.2003 – 14:16

    "ASP Award 2003": Platz zwei für Monster Deutschland

    Hannover / Wiesbaden (ots) - Das Bewerbermanagementsystem ATS ist in der Kategorie "Größte produktive ASP-Anwendung" mit der Silbermedaille ausgezeichnet worden Preisverleihung durch Erwin Staudt heute auf der CeBIT in Hannover Der Internet-Stellenmarkt Monster Deutschland (www.monster.de) hat mit seinem Bewerbermanagemtsystem ATS ("Applicant Tracking System") den zweiten Platz beim Wettbewerb ...

  • 06.03.2003 – 10:15

    CeBIT: Monster Deutschland misst die Stimmung des IT-/TK-Arbeitsmarktes

    Wiesbaden / Hannover (ots) - - Präsentation der Umfrageergebnisse zum "Stimmungsbarometer IT-/TK- Arbeitsmarkt": Monster-Pressekonferenz am 13. März um 14.00 Uhr im CC (Saal 113) - Individuelle Karriereberatung am Monster-Messestand (Halle 9, Stand A17; bei P&I) Premiere zur diesjährigen CeBIT: Auf der ...

  • 27.02.2003 – 11:38

    EINLADUNG zur CeBIT-Pressekonferenz

    Wiesbaden (ots) - Karriere-Netzwerk Monster präsentiert: - "Stimmungsbarometer IT-Arbeitsmarkt" - neue Trends im Bewerber-Management Donnerstag, 13. März 2003, 14.00 Uhr, CeBIT Hannover, CC, Saal 113 Monster Deutschland, die deutsche Niederlassung des weltweit größten Internet-Karriere-Netzwerks Monster (über 21 Millionen Lebensläufe, davon mehr als 282.000 allein in ...

  • 20.02.2003 – 16:38

    Praktikum schafft Klarheit über Berufswahl

    Wiesbaden/Köln (ots) - Gemeinsame Umfrage von Monster Deutschland und "Capital": Fast jeder Zweite sieht den Hauptnutzen eines Praktikums im Erkennen, "ob dieses Arbeitsgebiet das Richtige ist" Die Absolvierung eines Praktikums ist für die meisten Studenten und Berufseinsteiger die geeignetste Möglichkeit, um zu erkennen, ob das gewählte Arbeitsgebiet dasjenige ist, auf dem man dauerhaft beruflich ...

  • 13.02.2003 – 11:06

    Unternehmen verschenken bei der Personalsuche Möglichkeiten der Effizienzsteigerung

    Frankfurt am Main / Wiesbaden (ots) - Studie "Recruiting Trends 2003" stellt fest: Beim Einsatz von Software-Lösungen für die Bewerber- und Stellenverwaltung haben viele Firmen Nachholbedarf Viele deutsche Unternehmen verschenken bei ihren Personalbeschaffungsaktivitäten Möglichkeiten der Effizienzsteigerung, weil sie beispielsweise für die ...

  • 24.01.2003 – 09:32

    Neue Herausforderung ist Hauptgrund für Jobwechsel

    Wiesbaden/London (ots) - Europa-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Höherer Freizeitbedarf sowie der Wunsch nach besserer Bezahlung spielen bei beruflicher Neuorientierung nur untergeordnete Rollen Die Lust auf eine neue berufliche Herausforderung ist sowohl für deutsche wie auch - in etwas schwächerem Ausmaß - für europäische Arbeitnehmer die Hauptmotivation für einen ...

  • 18.12.2002 – 12:20

    Bewerber wünschen sich zügige Antworten

    Wiesbaden/London (ots) - Europa-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Für das Betriebsklima im anvisierten Unternehmen interessieren sich deutsche Beschäftigte weniger als ihre europäischen Kollegen Wer sich um einen neuen Arbeitsplatz bewirbt, erwartet vom möglichen neuen Arbeitgeber in erster Linie eine schnelle Reaktion auf seine Bewerbung - unabhängig davon, ob diese Reaktion positiv oder ...