Indeed Bewerbungsstudie 2016: 83% der Personaler akzeptieren keine anonymen Bewerbungen
Düsseldorf (ots) - Nur 17 % der Personaler in Deutschland akzeptieren anonymisierte Bewerbungen. Dagegen würde sich mehr als jeder dritte Kandidat (36 %) gerne anonym bewerben. Dies ist ein Ergebnis der Indeed Bewerbungsstudie 2016. Personaler begründen die Ablehnung anonymer Bewerbungen unter anderem damit, dass sie ein Foto des Bewerbers sehen wollen (34 %). ...