DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.
Storys zum Thema Arbeitgeber
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Junge Arbeitnehmer: Nicht festhängen / Kommentar von Lisa Petrich
Freiburg (ots) - Wenn die Umstände nicht passen, warum bleiben? Was aber nicht heißen muss, dass sich die Generation Z nur die Rosinen rauspicken und sich ein gutes Gehalt nicht hart erarbeiten will. Denn was bei dem Wunsch nach mehr Geld auch mitschwingt, ist die Forderung nach individueller Förderung: Werden die eigenen Stärken vom Chef wertgeschätzt, kann ich ...
mehrGeht es dem Sozialstaat an den Kragen? / So nutzen Firmen die Betriebliche Altersvorsorge, um Fachkräfte zu überzeugen
mehrLinkedIn Top Companies 2025: Das sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland
mehrHöhere Löhne beim Staat: Der hohe Preis der Ruhe / Kommentar von Ronny Gert Bürckholdt
Freiburg (ots) - Knüppelhart kommt es für die ohnehin von chronischer Geldnot geplagten Kommunen. Mehr als zehn Milliarden Euro Zusatzkosten im Jahr: Wer soll das bezahlen in Zeiten, in denen wegen des fehlenden Wirtschaftswachstums die Gewerbesteuereinnahmen sinken? Die Bürger werden wohl mit höheren Gebühren (etwa beim Müll) zur Kasse gebeten, während die ...
mehrPhysiotherapie Steinborn Individuelle kurative Therapie
Alexander Steinborn: Ganzheitliche Physiotherapie für nachhaltige Gesundheit und Schmerzfreiheit
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Ein DokumentmehrDeutschland ist beim Raketenbau auf einem guten Weg
Straubing (ots) - Was aussah wie eine Katastrophe für die europäische Raumfahrt und ein gigantischer Fehlschlag, war in Wahrheit eine wertvolle Erfahrung. Gewiss, die Verantwortlichen des deutschen Start-ups Isar Aerospace haben gehofft, dass es ihr "Baby" bis in den Orbit schafft. Doch das ist beim Jungfernflug einer neuen Rakete noch nie gelungen. Deshalb kann das Unternehmen mit diesem Ergebnis leben. Ein wirklicher ...
mehrInteresse wird konkreter: Rheinmetall nimmt VW Osnabrück vor Ort ins Visier / Konzern-Chef Papperger mit VW-Vorständen vor Ort - Spekulationen um Kooperation
Osnabrück (ots) - Die Spekulationen, der Rüstungskonzern Rheinmetall könnte den VW-Standort Osnabrück für den Bau von Militärfahrzeugen nutzen, erhalten weiteren Auftrieb. Nach Informationen der "Neuen Osnabrücker Zeitung" besichtigte Konzern-Chef Armin Papperger am Freitag (28. März 2025) das Werk in ...
mehrMarburger Bund - Bundesverband
Marburger Bund weist Generalangriff auf das Streikrecht entschieden zurück
mehrExperten-Netzwerk für Fachkräftemagneten
mehrGAMOMAT gehört erneut zu Deutschlands besten Arbeitgebern / Great Place to Work® gibt Platzierungen 2025 bekannt
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Arbeitgeber sehen Schwarz-Rot unter "enormem Erfolgsdruck" / BDA-Hauptgeschäftsführer Kampeter: Gesellschaftlicher Zusammenhalt gefährdet
Osnabrück (ots) - Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sieht eine mögliche schwarz-rote Bundesregierung angesichts der geplanten Schuldenaufnahme unter außerordentlichem Erfolgsdruck. "Delegitimiert sich ein Staat dadurch, dass er seinen Aufgaben nicht länger gerecht wird, ist das ein ...
mehrArbeitgeberverband HessenChemie
Holger Kison zum Verhandlungsführer der hessischen Chemie-Arbeitgeber gewählt
Ein DokumentmehrDer Gewinneinbruch bei BMW ist noch kein Drama
Straubing (ots) - Das weltweite Produktionswerk mit hoher Flexibilität ist ein Pfund, mit dem BMW in den Zeiten der Handelskriege wuchern kann. Freilich nur mit begrenzter Wirkung: Wenn der Import von Fahrzeugen und Teilen von den wichtigsten globalen Akteuren mit immer mehr Zöllen belegt wird, dürfte das auch BMW nicht unberührt lassen. Auch eine noch so ausgefeilte Strategie "Local for Local" kann Rückschritte ins ...
mehrNötige Streiks
Frankfurt (ots) - Wie so oft bei Arbeitskämpfen wird in vielen sozialen wie traditionellen Medien, aber auch an Frühstückstischen die Frage gestellt: Überdreht die Gewerkschaft, droht die Eskalation? Das ist nachvollziehbar, denn die Streiks berühren Hunderttausende Menschen in ihrem Alltag - die Mülltonne läuft über, der Weg ins Büro ist beschwerlich, langerwartete Reisen müssen verschoben werden. Doch die Frage ist falsch gestellt: Denn sie blickt einseitig auf ...
mehrIGBCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Zweite Leag-Tarifverhandlung endet ohne Ergebnis
Von Abschluss noch weit entfernt: Zweite Leag-Tarifrunde endet ohne Ergebnis Kein Ergebnis: Die zweite Tarifverhandlung für die 7.200 Beschäftigten des Energiekonzerns Leag und MCR Engineering Lausitz in Lübbenau ist heute (7. März) ohne Einigung zu Ende gegangen. Zwar legte die Arbeitgeberseite ein leicht besseres Angebot als in der ersten Verhandlung vor, für einen Abschluss reichte dieses jedoch bei Weitem nicht ...
mehrNew Communication GmbH & Co.KG
2Siegmar Gabriel ehrt Schleswig-Holsteinische Unternehmen mit TopJob-Siegel / Kieler Agentur ist Top-Arbeitgeber
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Beschäftigte demonstrieren für mehr Geld und Gewerkschaftsbonus
mehrDer Stellenabbauist bei der Post ist unverschämt
Straubing (ots) - Das Unternehmen hat immer wieder darauf hingewiesen, es sei schwer, neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Deshalb ist zu fürchten, dass der Druck auf die verbliebenen Beschäftigten steigen wird und die Kunden mit weiteren Einschränkungen beim Service rechnen müssen. Aus der Post-Zentrale heißt es, man werde künftig stärker auf künstliche Intelligenz setzen. Die Begeisterung der leidgeprüften ...
mehr"Top Company": kununu zeichnet Münchener Hypothekenbank aus
München (ots) - - Verleihung des "Top Company"-Siegels für die Münchener Hypothekenbank - kununu-Score: 4,0 sowie 77 Prozent Weiterempfehlungsrate Auszeichnung für die Münchener Hypothekenbank: Mit einem Score von 4,0 und eine Weiterempfehlungsrate von 77 Prozent platziert sich die Bank als einer der führenden Arbeitgeber in der Kreditwirtschaft auf der Bewertungsplattform kununu. Die Bank gilt damit als "Top ...
mehrDas große Schweigen deutscher Arbeitgeber / Aktuelle Studie wertet 3,44 Millionen Arbeitgeberbewertungen aus - neun von zehn Unternehmen ignorieren Mitarbeiterfeedback
Köln (ots) - Ein Großteil der deutschen Unternehmen ignoriert das Feedback ihrer Mitarbeitenden. Hintergrund: 90,3% der Arbeitgeber lassen ihre Bewertungen auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu komplett unbeantwortet. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Analyse der Unternehmensberatung Employer Telling, ...
mehrKritik an Rutzen Media – Hält die SVU-Methode®, was sie verspricht?
mehrStudie: Unternehmen in Deutschland investieren weiter in ihre Belegschaft und erhöhen auch 2025 signifikant ihre Mitarbeiter-Benefits
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Betriebsrenten-Geheimtipp: Welche Firmen von einer Unterstützungskasse profitieren können
mehrIGBCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Erste Leag-Tarifverhandlung heute ohne Ergebnis geendet
Erste Leag-Tarifverhandlung endet ohne Ergebnis: „Bei dem Angebot der Arbeitgeber fehlen mir die Worte.“ Sprachlosigkeit über Arbeitgeberangebot: Die erste Tarifverhandlung für die 7.200 Beschäftigten des Energiekonzerns LEAG und MCR Engineering Lausitz in Lübbenau ist heute (21. Februar) ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Die Arbeitgeber legten ein – aus Sicht der IGBCE-Verhandlungskommission – ...
mehrErfolgreiches Employer-Branding im Handwerk: So gewinnen Betriebe Fachkräfte online
mehrUmfrage: Jedes zweite NRW-Unternehmen will 2025 Stellen abbauen - Arbeitgeberpräsident Kirchhoff fordert wirtschaftspolitischen Kurswechsel
Köln. (ots) - 51 Prozent der Industriebetriebe in Nordrhein-Westfalen planen in diesem Jahr mit einem Abbau von Arbeitsplätzen. Das ergab eine Umfrage des Arbeitgeberverbandes Metall NRW, die dem "Kölner Stadt-Anzeiger" (Donnerstagausgabe) vorliegt. 32 Prozent klagen demnach über eine Verschlechterung der ...
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HörPartner setzen auf Vielfalt und Individualität: Gutes Handwerk braucht Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Hörakustik-Anbieter als „Top Female Workplace 2025“ nominiert
Ein Dokumentmehr ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Medien-Info: Zweite Tarifrunde in der Papierindustrie geht ergebnislos zu Ende
Zweite Tarifrunde in der Papierindustrie geht ergebnislos zu Ende Auch die zweite Tarifrunde in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie (PPKV) zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und den Arbeitgebern ging am Abend (18. Februar 2025) in Berlin ergebnislos zu Ende. Zwar unterbreitete die Arbeitgeberseite ein erstes Angebot; die ...
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