Storys zum Thema Gender-Pay-Gap

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

ver.di-Auswertung: Extrem große Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in der Kulturbranche

Ver.di-Auswertung: Extrem große Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in der Kulturbranche Der diesjährige Equal Pay Day (am 7. März 2023) nimmt die Kulturbranche in den Fokus. Um den Gender Pay Gap von selbstständigen Kulturschaffenden konkret zu beziffern, hat ver.di das Büro für Kulturwirtschaftsforschung (KWF) in Köln damit beauftragt, die Zahlen der ...

Dataport

Equal Pay Day: So sorgt Dataport für Chancengerechtigkeit

Altenholz (ots) - Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, der Gender Pay Gap, lag in Deutschland 2022 bei durchschnittlich 18 Prozent. Darauf macht der Equal Pay Day am 7. März aufmerksam: Bis zu diesem Tag eines Jahres arbeiten Frauen rein rechnerisch ohne Bezahlung, während Männer ab dem 1. Januar voll bezahlt werden. Bei Dataport erhalten Frauen und Männer für die gleiche Arbeit auch das gleiche Gehalt, das ...

kununu GmbH

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Analyse: Gender-Pay-Gap wächst in den Branchen Beratung, Pflege und Pharma besonders stark

DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.

BAG zur Entgeltgleichheit: DFK sieht in dem Urteil ein wichtiges Signal für Arbeitgeber und den Gesetzgeber

L'ORÉAL Austria, Germany, Switzerland

Gender Pay Gap: Bei L'Oréal kaum ein Thema

Deutsches Zentrum für Altersfragen

Im Arbeitsleben und im Ruhestand: gravierende Einkommenslücken zwischen Männern und Frauen

Berlin (ots) - Die finanzielle Gleichstellung von Frauen und Männern ist noch lange nicht erreicht. Die Ungleichheit zeigt sich zunächst am Gender Pay Gap während des Arbeitslebens - mit gravierenden Folgen für die Alterssicherung. Denn die Einkommenslücke setzt sich - bedingt durch den starken Zusammenhang zwischen Erwerbs- und Renteneinkommen - im Rentenalter ...