Forschung zur Diskriminierung: Zugang zu beruflichen Netzwerken ist entscheidend
Forschung zur Diskriminierung: Zugang zu beruflichen Netzwerken ist entscheidend Schwarze Menschen in den USA werden beim Zugang zu relevanten beruflichen Netzwerken im Vergleich zu weißen US-Amerikaner*innen benachteiligt. Wer jedoch bereits Teil eines professionellen Netzwerks ist, genießt die gleichen Vorteile. Zufällige „Lunch Dates“ in Unternehmen helfen, ...