Stories about Entlassung und Rationalisierung

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

ver.di-Medien-Info: Kyndryl: ver.di kritisiert Aufkündigung der Tarifpartnerschaft scharf

Kyndryl: ver.di kritisiert Aufkündigung der Tarifpartnerschaft scharf Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) kritisiert die Aufkündigung der Tarifpartnerschaft in Deutschland durch den globalen IT-Infrastruktur-Dienstleister Kyndryl scharf. „Mit der am gestrigen Montag erfolgten Kündigung sämtlicher Tarifverträge hat der Kyndryl-Konzern endgültig ...

Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen e.V.

1&1 erschwert einfache Kündigung: Verbraucherzentrale NRW klagt erfolgreich vor dem OLG Koblenz

Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. - VLH

Überstunden: Wann Steuern fällig sind und wann nicht

rbb24 Inforadio

Dürr: Rentenpaket ist eine Jahrhundertreform

Berlin (ots) - Der FDP-Fraktionschef im Bundestag, Christian Dürr, hat das zweite Rentenpaket als "Jahrhundertreform" bezeichnet. Das Reformvorhaben soll am Mittwoch vom Bundeskabinett auf den Weg gebracht werden. Dürr sagte am Mittwoch im rbb24 Inforadio, mit dem Rentenpaket würden die Altersbezüge abgesichert, weil künftig auch Kapitalerträge in die Finanzierung einfließen: "Das ist wirklich eine ...

DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH

DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH: So lässt sich die Abfindung steuerfrei in die eigene Rente umwandeln

Schultze & Braun GmbH & Co. KG

Pressemitteilung: Die Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen in einer Insolvenz – für Mitarbeitende und Personalverantwortliche

IGBCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

Gesamtbetriebsrat, IGBCE und ContiTech einigen sich auf Neustrukurierung des Schlauchgeschäfts

Gesamtbetriebsrat, IGBCE und ContiTech einigen sich auf Neustrukurierung des Schlauchgeschäfts: „Um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden, muss Umsetzung an den Standorten stimmen.“ Eineinhalb Jahre haben Gesamtbetriebsrat, IGBCE und ContiTech über Interessensausgleich und Sozialplan verhandelt, nachdem ...

Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Urlaubstage, Zeugnis, Bilder und Bewertungsportale: Das ist beim Jobwechsel zu beachten

Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen e.V.

Was tun, wenn der Beitrag für die Krankenkasse steigt?

Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen e.V.

Sky muss Hürden bei Kündigung beseitigen

SQC-QualityCert

WORLD´S BEST EMPLOYERS: Wer sind die besten Arbeitgeber in Deutschland?

New Work SE

XING Studie „Hätte ich’s doch gleich gewusst“: Jeder zweite Deutsche hat bereits im ersten Jahr einen neuen Job wieder gekündigt

Deutsches Zentrum für Altersfragen

Der Übergang in den Ruhestand verstärkt die Belastung durch Wohnkosten, Miethaushalte sind besonders davon betroffen

Berlin (ots) - Geht der/die Haupteinkommensbezieher*in des Haushalts in den Ruhestand, steigt der Anteil des Einkommens, der für die Wohnkosten aufgebracht werden muss, für Haushalte durchschnittlich um 1,6 Prozentpunkte. Dabei gibt es deutliche Unterschiede zwischen Miet- und Eigentumshaushalten. Die ...

Dr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Selbstbeurlaubung ist Kündigungsgrund

Dominik Herzog

Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Domenic Böhm klärt auf, woran Arbeitnehmer eine unwirksame Kündigung erkennen

rbb - Rundfunk Berlin-Brandenburg

Pressemeldung des rbb Verwaltungsrates: rbb-Verwaltungsrat kündigt Dienstvertrag von Patricia Schlesinger fristlos

VON RUEDEN

Kündigung von Leiharbeitern: Auch Zeitarbeiter können Abfindung aushandeln

Mitteldeutsche Zeitung

Mitteldeutsche Zeitung zu Bahn und Streik

Halle/MZ (ots) - Zwar stimmt Weselskys Satz, dass es einen günstigen Zeitpunkt für einen Bahnstreik praktisch nie gibt. Gleichzeitig stimmt aber auch, dass es besonders ungünstige Zeitpunkte sehr wohl gibt. Und der aktuelle Streikzeitpunkt ist einer der ungünstigsten. Ferienzeit, Reiselust und Rohstoffknappheit - das alles macht den Arbeitskampf folgenschwer. Wirklich vorwerfen lassen müssen sich die Lokführer aber, ...

Rechtsanwältin Alicia von Rosenberg

Home Office ohne Erlaubnis des Arbeitgebers kann zur Kündigung führen

Berlin (ots) - Mit dem Auslaufen der Bundesnotbremse endet auch am heutigen Mittwoch, den 30. Juli 2021 die sog. "Home Office-Pflicht". Wenn Arbeitnehmer nun jedoch ohne Erlaubnis ihres Arbeitgebers weiterhin von zu Hause arbeiten, riskieren sie eine Abmahnung oder gar fristlose Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses. Auch wenn sie ihre Arbeit weiterhin von zu Hause ...

Rechtsanwältin Alicia von Rosenberg

Umfrage: Kündigung unter Vorwand Corona-Pandemie - Befürchtung unter Arbeitnehmern wächst

Berlin (ots) - Deutsche Arbeitnehmer befürchten zunehmend, dass ihnen unter dem Vorwand Corona-Pandemie gekündigt wird. Knapp ein Sechstel der Befragten (14,1%) gab an, ihr Arbeitgeber würde den Vorwand Corona-Krise für wirtschaftliche Probleme anführen, obwohl diese gar nicht existierten. Dies zeigt eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts ...

Kölner Stadt-Anzeiger

Messe Köln drohen 65 Millionen Euro Verlust - Keine Präsenzveranstaltungen vor Mai 2021

Köln (ots) - Die Messe Köln ist von den Folgen der Corona-Pandemie schwer getroffen. Schon jetzt zeichnet sich ab, dass Corona auch im zweiten Jahr tiefe Spuren in der Bilanz des Unternehmens hinterlässt. "Allein durch die Absagen im ersten Halbjahr rechnen wir 2021 mit einem Verlust in Höhe von 65 Millionen ...

Neue Osnabrücker Zeitung

DGB: Beschäftigte dürfen in Pandemie nicht vom guten Willen der Arbeitgeber abhängig sein

Osnabrück (ots) - Hannack fordert Rechtsanspruch auf Freistellung und mehr Kinderkrankentage Osnabrück. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) drängt auf weitere Verbesserungen für Arbeitnehmer, auch wenn die Beschäftigten einer Studie zufolge überwiegend zufrieden sind mit dem Verhalten der Arbeitgeber in der Corona-Pandemie. In solchen Zeiten seien "eindeutige ...

PepsiCo Deutschland GmbH

PepsiCo erstmals als "Global Top Employer 2021" ausgezeichnet und erneut unter den Top drei der besten Arbeitgeber Deutschlands

pme Familienservice

Zum dritten Mal ausgezeichnet: pme Familienservice ist Leading Employer 2021

Berlin (ots) - Bereits zum dritten Mal in Folge gehört die pme Familienservice Gruppe mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2021 zum Top 1 Prozent der besten Arbeitgeber in Deutschland. Das beweist wieder einmal die große Bedeutung eines bestmöglichen Arbeitsumfelds für Beschäftigte. Auch in diesem Jahr ist die Freude über die Auszeichnung groß. Die Studie ...