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Lurse AG

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  • 22.01.2024 – 11:00

    Gehaltsprognose 2024: Deutsche Unternehmen planen mit leicht höheren Budgets als zuvor

    Düsseldorf (ots) - Die allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit, Inflation und der Fachkräftemangel treiben die Entwicklung der Gehälter in Deutschland derzeit etwas stärker voran als noch Mitte 2023 erwartet. Laut einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Lurse haben die Unternehmen ihre geplanten Budgets für Gehaltserhöhungen im Jahr 2024 auf ...

  • 04.12.2023 – 12:12

    Personalarbeit: Digitalisierung und Fachkräftemangel bestimmen die Agenda

    Düsseldorf (ots) - Das aktuelle Top-Thema in den Personalabteilungen ist nicht neu: die Digitalisierung. Fast genau so häufig nennen Unternehmen den Fachkräftemangel als drängendes Thema. An dritter Stelle der Top-Themen kommt das Employer Branding. Zu diesen Ergebnissen kommt die Unternehmensberatung Lurse in ihrer Studie "Trends in Vergütung und HR 2023/24", ...

  • 07.11.2023 – 12:09

    Inflation und Fachkräftemangel beeinflussen die Lohnpolitik auch im kommenden Jahr

    Düsseldorf (ots) - - Erhöhungsbudgets deutscher Unternehmen bleiben auch 2024 auf hohem Niveau - Die Lurse Studie "Trends in Vergütung und HR" legt dazu aktuelle Zahlen vor In der aktuellen Wirtschaftslage haben die hohen Inflationsraten sowohl Auswirkungen auf die Gehaltserhöhungsbudgets als auch auf die Erwartungen der Angestellten. Darüber hinaus beeinflussen ...

  • 17.10.2023 – 13:52

    Lurse erwirbt AMAKURA

    Frankfurt (ots) - Lurse und AMAKURA gehen zusammen Mit dem Software-Anbieter baut Lurse seine Technologieführerschaft in der digitalen Administration der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aus - Zusammenschluss von Lurse mit dem digitalen Bestandsverwalter AMAKURA - Ausbau des Lurse Dienstleistungsservices für EbAVs, insbesondere Pensionskassen - Lurse bietet Kund:innen und Beschäftigten von AMAKURA langfristige Perspektiven Mit dem Zusammenschluss von Lurse und AMAKURA ...

  • 22.08.2023 – 11:00

    Lurse Befragung: Nachhaltigkeit ist Chefsache

    Düsseldorf (ots) - - Unternehmen steuern ESG-Maßnahmen vor allem auf Führungsebene - Umsetzung erfolgt durch klare Vorgaben - und über die Vergütungssysteme Klima- und Umweltschutz erfordern es, Gesetzgeber und Investoren wollen es, der ökonomische Erfolg belohnt es: das nachhaltige Wirtschaften. Die Themen Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung - kurz: ESG für Environmental, Social, ...

  • 19.04.2023 – 11:15

    Benefits & Employer Branding: Mit den richtigen Rezepten gegen Fachkräftemangel

    Düsseldorf (ots) - - Lurse Studie: Beschäftigte wünschen sich vor allem Benefits im Bereich flexibler Arbeitszeitmodelle, Mobilität und Absicherung - Ausgewogener Mix aus Zusatzleistungen steigert Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber Deutschlands Wirtschaft leidet unter dem sich verschärfenden Fachkräftemangel. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, setzen Unternehmen ...

  • 28.03.2023 – 09:40

    Lurse übernimmt zum 1. Mai 2023 eine Verwaltungseinheit von HDI

    Frankfurt (ots) - - Stärkung des Geschäftsbereichs Bestandsmanagement für Unterstützungskassen, Lebensarbeits- und Altersteilzeitsysteme sowie Contractual Trust Arrangements (CTAs) - Lurse gewährleistet Kontinuität für Kunden und Mitarbeitende Lurse erwirbt zum 1. Mai 2023 eine Verwaltungseinheit der HDI Pensionsmanagement AG. Eine entsprechende Vereinbarung haben beide Vertragspartner unterzeichnet. Mit dem ...

  • 14.02.2023 – 11:00

    Gehaltsprognose 2023: Inflation und Fachkräftemangel erfordern weitere Erhöhungen

    Düsseldorf (ots) - Einige Unternehmen passen ihre Gehaltsplanungen für das laufende Jahr erneut an. Nach einer Befragung durch Lurse lag das durchschnittliche Budget für Gehaltserhöhungen im Sommer 2022 noch bei 3,9 %. Bei einer erneuten Abfrage zum Jahreswechsel stieg dieser Wert auf 4,2 %, den höchsten seit Beginn dieses Lurse Benchmarks im Jahr 2000. Neben den ...

  • 13.10.2021 – 14:30

    Nach Corona: Gehälter steigen wieder

    Düsseldorf (ots) - - Laut aktueller Lurse Studie rechnen deutsche Unternehmen für 2022 mit Lohnsteigerungen von durchschnittlich 2,6 %. - Schon 2021 brachte einen leichten Zuwachs, der jedoch geringer ausfiel als vor der Krise Der Arbeitsmarkt erholt sich allmählich von den Auswirkungen der Pandemie - zumindest was die Entwicklung von Löhnen und Gehältern betrifft. Das geht aus der aktuellen Studie "Trends in ...