- Landkreis profitiert von Ausbau-Kooperation zwischen Deutscher Bahn und Vodafone - Vodafone verbessert Internet-Versorgung für die Reisenden - Meilenstein ...
Offenburg/17.03.2023 – Klatschmohn, Ringelblume, Dill und wilde Möhre – das alles und noch mehr steckt in den Samentütchen „Insekten-Liebling”, die Kundinnen und Kunden in teilnehmenden Edeka-Märkten im Südwesten am Montag, 20. März, ab einem Einkauf im Wert von zehn Euro und solange der Vorrat reicht, erhalten. Sie finden hier eine aktuelle ...
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Freiburg (ots) - - Es gilt das gesprochene Wort - Die Bilanz der Verkehrsunfälle des Jahres 2022 für den Bereich des Polizeipräsidiums Freiburg wurde am Freitag, 17.03.2023, im Rahmen einer Pressekonferenz in den Räumen des Polizeipräsidiums vorgestellt. Polizeivizepräsident Matthias Zeiser und ...
Edeka Südwest und Lernort Bauernhof starten Pilot-Projekt Friedrichshafen/17.03.2023 – Wie kommt die Milch von der Kuh in die Flasche und wie wird daraus ein aromatischer Käse? Diesen Fragen gingen Schülerinnen und Schüler der 9. Klasse des ...
Pressemitteilung Freiburg, 16. März 2023 Gesellschaft für transdisziplinäre und partizipative Forschung gegründet Nicht nur die Nachfrage nach transdisziplinärer Forschung ist in den letzten Jahren gestiegen. Auch der Bedarf an Austausch und Vernetzung zwischen Wissenschaftlern und ...
Caroline Wilkens zieht sich Ende März aus Gremium zurück Offenburg/15.03.2023 - Aus familiären Gründen wird Caroline Wilkens, Vorständin Edeka Südwest, künftig kürzertreten und deshalb Ende dieses Monats nach über 30 Jahren Tätigkeit für den Edeka-Verbund das Unternehmen verlassen. Sie finden hier eine aktuelle Pressemitteilung von Edeka ...
Bis zur Fertigstellung des Neubaus zieht das Marktteam nach Pleidelsheim Pleidelsheim/08.03.2023 - Am Donnerstag, 9. März ist es so weit: Der Ingersheimer Markt von Edeka-Kaufmann Thomas Auracher und seiner Familie öffnet am Übergangsstandort in der Marbacher Straße 7 in Pleidelsheim. Sie finden ...
Pressemitteilung Berlin, 8. März 2023 Öko-Institut veröffentlicht Diversityplan Den Anteil von Frauen in Leitungspositionen insbesondere im wissenschaftlichen Bereich weiter erhöhen, Einstellungsprozesse offen und transparent gestalten, um die Chancengleichheit aller Bewerber und Bewerberinnen zu erhöhen, Mitarbeitende für unbewusste Vorurteile ...
