TVöD-P-Gehaltsanpassungen 2024: Experten von FM Recruiting beleuchten die Auswirkungen auf private Pflegeeinrichtungen
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Storys zum Thema Arbeitsmarkt
Größte Karrieremesse Deutschlands gewinnt weiteren Partner für sich: Karriere Kick gibt Kooperation mit Azubiyo bekannt
mehrsoftgardens Schlüsselrolle im Recruitingmarkt bestätigt / Aktuelle Fosway-Marktanalyse sieht softgarden erneut als Core Leader unter den ganzheitlichen Recruitinglösungen
Berlin (ots) - Zum dritten Mal in Folge hat der HR-Branchenanalyst Fosway Group softgarden als Core Leader unter den ganzheitlichen Recruitinglösungen in Europa eingestuft. Unter diese Schlüsselakteure ordnet Fosway Group Unternehmen mit herausragender Leistung und gutem Potenzial für die Herausforderungen der ...
mehrBäckerpräsident fordert Bürgergeldempfänger auf, teure Wohngegenden zu verlassen / Roland Ermer kritisiert Sozialpolitik der Bundesregierung scharf
Bad Wörishofen (ots) - Der neue Bäckerpräsident Roland Ermer hält das Bürgergeld für schädlich. "Wenn der Unterschied zwischen Arbeiten gehen und nichts machen 100 Euro oder 200 Euro im Monat beträgt, dann machen viele lieber nichts. Ich habe die für manche schwer erträgliche Einstellung, dass jeder, der ...
mehrMit dem Karriere Kick zu frischem Wind in der Mitarbeitersuche: Wie Recruiting- und Werbeagenturen ihr Angebot differenzieren und ihre Sichtbarkeit maximieren
mehrZurückhaltung bei Kunden - Experte verrät, mit welchen Methoden das Handwerk gegensteuern kann
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SocialNatives GmbH: Wie New Work für Unternehmen langfristig der Gamechanger ist
mehrEmotionale Distanz zum Arbeitgeber steigt / Aktuelle Trendence- und EMBRACE-Arbeitsmarktstudie: Trotz hoher Zufriedenheit mit ihrem Arbeitgeber planen viele Beschäftigte den Absprung
Gütersloh/Berlin (ots) - Immer mehr Beschäftigte entkoppeln sich emotional von ihrem Unternehmen. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarkt-Studie "Techumanity 24", die das Trendence Institut in Zusammenarbeit mit dem HR-Unternehmen EMBRACE heute anlässlich des EMBRACE Festivals in Berlin vorstellte. Für ...
mehrDie attraktivsten Fachkräfte-Arbeitgeber 2024 / Handelsbranche holt stark auf und ist der große Gewinner im diesjährigen Trendence-Fachkräfte-Ranking 2024, während der Öffentliche Dienst Federn lässt
Berlin (ots) - Handelsunternehmen werden für nichtakademische Fachkräfte beruflich immer attraktiver. Das ist eines der Ergebnisse des diesjährigen Trendence-Fachkräfte-Rankings, das jedes Jahr die beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland ermittelt. In diesem Jahr wurden dafür mehr als 21.000 Beschäftigte aus ...
mehrDas sind die attraktivsten Arbeitgeber für Akademiker*innen / Trendence-Ranking 2024: Die großen Automarken liegen in der Gunst von Beschäftigten mit akademischem Background wieder vorne
Berlin (ots) - Die Automobilunternehmen sind zurück. So lautet eines der prägnantesten Ergebnisse des diesjährigen Trendence-Akademiker*innen-Rankings. Nachdem sie im vergangenen Jahr noch Verluste verkraften mussten, legen die großen Autobauer im diesjährigen Ranking wieder deutlich zu. Für die aktuelle ...
mehrDie Top-Arbeitgeber für Studierende / Trendence-Absolvent*innen-Ranking für 2024 erschienen: In der Branchenrangliste der attraktivsten Arbeitgeber stehen vor allem Automobilbauer vorne
Berlin (ots) - Die großen Automobilmarken üben als Arbeitgeber bei Studierenden eine hohe Anziehungskraft aus. Vor allem angehende Wirtschaftswissenschaftler*innen und Ingenieur*innen sehen in Automobilherstellern ideale Anlaufpunkte für ihren Start ins Berufsleben. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Trendence ...
mehrDeutsche Medizintechnik 2023: 5 Prozent Umsatzplus mit Schattenseiten
Berlin (ots) - Die deutsche Medizintechnikindustrie hat nach Angaben des Statistischen Bundesamtes im Jahr 2023 einen Umsatz von 40,4 Milliarden Euro erwirtschaftet. Das entspricht einem nominalen Zuwachs um 5,1 Prozent. Gleichzeitig sind aber die Erzeugerpreise dieses Bereichs um 5,9 Prozent gestiegen. Die Zahl der Beschäftigten stieg um ein Prozent auf 161.400 ...
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Was geht mich Europa an? ZDF-Doku entlang der deutschen Außengrenzen
mehrMCI als „LEADING EMPLOYER 2024“ ausgezeichnet
Innsbruck (ots) - MCI unter Top 1% der besten Arbeitgeber Österreichs 2024 | Anerkennung herausragender Arbeitgeberqualitäten MCI | Die Unternehmerische Hochschule® zählt mit mehr als 400 hauptberuflichen Mitarbeitenden und 1.000 Lehrbeauftragten zu den Top 1% der besten Arbeitgeber in Österreich. Dies wurde vom Institute of ...
mehrpraktischArzt auch im Jahr 2024 wieder "Beste Jobbörse"
Mannheim (ots) - Das Job- und Karriereportal praktischArzt wurde erneut im Bereich "Medizin und Gesundheit" mit dem Gütesiegel "Beste Jobbörse" ausgezeichnet - und zwar sowohl aus Sicht von knapp 81.000 Stellensuchenden als auch mehr als 22.000 Arbeitgeber. Die renommierten Gütesiegel des Jobbörsenchecks gehen damit zum vierten Mal in Folge an die Stellenbörse praktischArzt der pA Medien GmbH. Auf diesem breiten ...
mehrZentralverband der Augenoptiker und Optometristen - ZVA
Augenoptik in Zahlen: Der ZVA-Branchenbericht 2023-24 ist da
mehrDaniel Günther (CDU): Wir sind auf Zuwanderung angewiesen
Berlin/Bonn (ots) - Daniel Günther (CDU) will das Thema Arbeitsmigration stärker im neuen Grundsatzprogramm der CDU verankern. Der Ministerpräsident von Schleswig-Holstein sagte auf dem Bundesparteitag der CDU in Berlin im Interview mit phoenix: "Wir brauchen Menschen mit Migrationshintergrund. Ein solcher Parteitag könnte gar nicht mehr stattfinden, weil so viele Menschen in den Branchen, die diesen Parteitag ...
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Fachkräfte-Nachfrage zieht trotz Krise branchenübergreifend deutlich an
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Don’t Apply – Working Here Will Change Your Life Von Alpen das Beste Team: Innovatives Employer Branding
Zell am See-Kaprun (ots) - Die Zell am See-Kaprun Tourismus GmbH hat eine frische und zukunftsweisende Strategie zur Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung vorgestellt. Die neue Employer-Brand-Initiative, präsentiert vor einem Publikum aus lokalen Partnern und Unternehmen, zielt darauf ab, die Region zwischen ...
mehrArbeit und Alter in der IT-Branche: Mit alter(n)sgerechten Vereinbarkeitsangeboten dem Fachkräftemangel begegnen
Frankfurt (ots) - Neben einer Attraktivitätssteigerung von Studium und Ausbildung im Fachbereich IT, der Erleichterung von Quereinsteiger*innen und der Gewinnung von Expert*innen aus dem Ausland kann dem Fachkräftemangel in der IT-Branche mit einer systematischen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik ...
mehrJobsuchende 2024: Optimismus mit Bodenhaftung / Neue softgarden-Studie zeigt widersprüchliche Empfindungen
mehrTausend Krankheiten oder eine Gesundheit? / Bayerischer BKK Tag diskutiert Perspektivwechsel im Gesundheitswesen
München (ots) - Im Gesundheitswesen nimmt der Mangel an finanziellen und personellen Ressourcen zu. Sollen drohende Versorgungsengpässe verhindert werden, ist dringend ein Umdenken nötig. Welche Rolle spielen hierbei neue Präventionsmöglichkeiten? Wie lassen sich finanzielle Anreize setzen, um die Menschen ...
mehrNeue Mazars C-Suite-Studie / Fast der Hälfte der deutschen Unternehmen fehlt Expertise in den Bereichen Klima, CO2-Emissionen und Lieferketten
Hamburg (ots) - - Über ein Drittel der Befragten befürchtet negative Auswirkungen, wenn sie über verbesserungsbedürftige ESG-Bereiche berichten. - Knapp zwei Drittel glauben, dass künstliche Intelligenz Arbeitsplätze in ihrem Unternehmen ersetzen wird. - Mehr als die Hälfte der Unternehmen hat Schwierigkeiten ...
mehrRescaling: Massenentlassungen trotz Fachkräftemangel werden zunehmen
Bonn (ots) - - Analyse der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA): Autoindustrie in der Krise, Chemie verlässt Deutschland, KI verändert viele Jobs oder macht sie obsolet - BWA-Geschäftsführer Harald Müller: "Unternehmen müssen ihre Personalabteilungen für Rescaling aufstellen." Massenentlassungen sind in immer mehr Industrieunternehmen an der Tagesordnung, während ...
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PR-Stimmungsbarometer 2024: Jobsicherheit trotz wackeliger Budgets
mehrFachkräftemangel: Von der Delegation hin zur Interprofessionalität
Berlin (ots) - 29. Plattform Gesundheit des IKK e.V. / Grundlegende Strukturänderungen im Gesundheitswesen und zwischen den Gesundheitsprofessionen notwendig / Gesetzesentwürfe Krankenhausstrukturreform und GSVG kommen noch vor Ostern Der zunehmende Fachkräfte- bzw. Nachwuchsmangel im Gesundheitswesen sowie sich ändernde Anforderungen an die medizinische Versorgung ...
mehrBDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen
Titel und Dienstwagen sind für Studierende out
Bonn (ots) - - Große Mehrheit der Berufseinsteiger will im Consulting bleiben - Qualität der Nebenleistungen wichtig Der Consulting-Beruf bleibt für Studierende als Karriereweg attraktiv bei flexiblen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Status-Symbole verlieren dagegen an Bedeutung. Dies ergibt die gemeinsame Studierendenbefragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) und der Verbände ...
mehrMarvin Flenche: 4 Strategien gegen den Fachkräftemangel im Handwerk
mehrWeltfrauentag: Frauenquote in Führungspositionen liegt in Deutschland bei 24,1 Prozent / Frauenquote in Aufsichtsräten steigt
Hamburg (ots) - - Frauenquote in Führungspositionen stagniert bei 24,1 Prozent (2023: 24,0 Prozent) - Ostdeutsche Bundesländer führend - Frauenquote in Aufsichtsräten steigt von 19,2 Prozent auf 20,9 Prozent Die Frauenquote in Führungspositionen liegt in Deutschland derzeit bei 24,1 Prozent. Dies zeigt eine zum ...
mehrPraktikumsprämie und Speed-Dating im Handwerk? Experte verrät, was wirklich gegen den Fachkräftemangel hilft
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