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Rochus Mummert

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  • 02.07.2013 – 08:00

    Umfrage: Jeder fünfte Deutsche bemängelt "Kultur der Angst" am Arbeitsplatz

    München (ots) - Die Zahl der Beschäftigten mit psychischen Problemen steigt in Deutschland kontinuierlich an. Kein Wunder: Sind Arbeitnehmer in 20 Prozent der hiesigen Unternehmen doch einer "Kultur der Angst" ausgesetzt. Eine Atmosphäre der allgemeinen Unsicherheit ist sogar in 40 Prozent der Firmen anzutreffen. Das sind Ergebnisse der Studie "Einfluss des ...

  • 22.05.2013 – 14:30

    Studie: Marketing und Vertrieb sind Fremdwörter für Krankenhäuser

    Hannover (ots) - Nicht einmal die Hälfte der Klinikchefs in Deutschland legt besonderen Wert darauf, das eigene Haus gut zu vermarkten. Nur 48 Prozent stufen Marketing und Vertrieb für ihre Heilstätte als "sehr wichtig" oder "wichtig" ein. Krankenhäuser öffentlicher und freigemeinnütziger Träger hinken in dieser Hinsicht den Privatkliniken deutlich hinterher. ...

  • 22.05.2013 – 10:00

    Umfrage: Personalmanager fordern mehr Mitsprache in Strategiefragen

    München (ots) - Neues Selbstbewusstsein in Deutschlands Personalabteilungen - neun von zehn Human-Resources-Managern wollen sich nicht länger mit der Rolle des klassischen Personalers zufrieden geben und fordern eine firmeninterne Aufwertung. Ein wichtiger Grund: Jeder zweite Personalmanager spürt, wie seine tägliche Arbeit von der Unternehmensstrategie geprägt wird, fühlt sich aber machtlos, weil er an ...

  • 16.04.2013 – 10:00

    Management 2.0: Drei von vier virtuellen Teams scheitern

    München (ots) - Rund 75 Prozent der virtuellen Teams arbeiten erfolglos. Die durch Chats, Videokonferenzen oder Skype versprochenen Zeit- und Kostenvorteile bleiben damit in vielen Unternehmen aus. Wichtigster Grund für das Scheitern: Projektarbeit wird durch Termindruck, Kostenprobleme oder technische Komplikationen schnell zur rauen See, an dem beschwichtigenden, Motivation und Willen zur Lösungsfindung erzeugenden ...

  • 11.12.2012 – 09:46

    Studie: Mitarbeiter trauen ihren Chefs nur selten

    München (ots) - Weniger als ein Viertel der Beschäftigten in Deutschland kann das Verhalten ihrer Unternehmensführung nachvollziehen. Reden und Handeln des Topmanagements stimmt in ihren Augen nicht überein. Schlimmer noch: Acht von zehn Mitarbeitern sprechen ihrer Firmenleitung die Glaubwürdigkeit ab - mit schweren Folgen für den Unternehmenserfolg. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Leadership im ...

  • 21.11.2012 – 09:00

    Streit um Chefarztboni: "Die globale Kritik an Zielvereinbarungen ist völlig falsch"

    München (ots) - Seit den Organskandalen in Göttingen, Regensburg und München wird heftig über Chefarztboni gestritten, die an Fallzahlsteigerungen geknüpft sind. Pauschal mit in Verruf geraten sind Zielvereinbarungen, wie sie mehr als die Hälfte der Klinikchefs und zahlreiche Chef- und Oberärzte in ihren ...

  • 15.11.2012 – 09:00

    Studie: Wertekultur in Unternehmen ist oft nur Schall und Rauch

    München (ots) - Nur jeder zweite Beschäftigte in Deutschland weiß, für welche Werte sein Unternehmen steht. Zwar schreiben Firmenchefs sich gern Schlagwörter wie Kundenorientierung, Fairness, Bescheidenheit oder Pflichterfüllung auf die Fahnen. Aber 50 Prozent der Mitarbeiter und leitenden Angestellten wissen und merken davon nichts. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Leadership im Topmanagement deutscher ...

  • 25.10.2012 – 10:45

    Studie: Personalnotstand in Chefetagen deutscher Kliniken

    München (ots) - Mehr als drei Viertel der Krankenhäuser in Deutschland haben Schwierigkeiten, ihre Managerpositionen zu besetzen. Am schlimmsten trifft es kleine Häuser mit bis zu 250 Betten und Kliniken privater Träger. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Klinikmanagement 2012", für die Rochus Mummert 100 Geschäftsführer, Verwaltungsleiter und Direktoren deutscher Kliniken befragt hat. 76 Prozent der ...

  • 23.10.2012 – 10:00

    Studie: Topmanager bremsen Innovationskraft ihrer Unternehmen

    München (ots) - In Deutschlands Unternehmen herrscht ganz überwiegend ein innovationsfeindliches Klima. Nur 16 Prozent aller Mitarbeiter finden, ihre Firma stelle nötigenfalls althergebrachte Vorgehensweisen in Frage. Selbst unter den Topmanagern ist nur jeder zweite der Ansicht, dass bei Bedarf neue Wege eingeschlagen werden. Ein weiteres Problem: Vorstände und Geschäftsführer erfüllen bei der Entwicklung neuer ...

  • 25.09.2012 – 10:00

    Studie: Topmanager vertrauen ihren Mitarbeitern nur selten

    München (ots) - Fast zwei Drittel der Topmanager in Deutschlands Unternehmen sind der Ansicht, dass sich Mitarbeiter das Vertrauen ihrer Vorgesetzten erst verdienen müssen. Auch 44 Prozent der leitenden Angestellten geben an, dass es keinen Vertrauensvorschuss in ihrer Firma gibt. Ob eher eine Kultur der Kontrolle oder des Vertrauens herrscht, hängt zudem stark von Faktoren wie dem Geschäftserfolg ab. Zu diesen ...

  • 06.09.2012 – 10:00

    Studie: Vier von fünf Frauen im mittleren Management fordern flexiblere Arbeitszeiten

    München (ots) - Um Familie und Karriere besser in Einklang zu bringen, wünschen sich Frauen im mittleren Management in erster Linie flexiblere Arbeitszeiten. 81 Prozent der Mittelmanagerinnen sehen in beweglichen Arbeitszeitmodellen die größte konkrete Hilfe noch vor mehr Führungspositionen in Teilzeit und verbesserten Betreuungsangeboten für Kinder. Das sind ...

  • 28.08.2012 – 10:15

    Studie: Drei von vier Mitarbeitern fühlen sich durch das eigene Topmanagement ausgebremst

    München (ots) - 73 Prozent der Mitarbeiter in Deutschlands Unternehmen finden, dass ihr Gestaltungswille durch das Topmanagement eingeschränkt wird. Aus ihrer Sicht setzt die oberste Führungsebene ihres Arbeitgebers weder auf die Ideen der Mitarbeiter noch auf deren Freude am Erfolg. Das ist das Ergebnis der Studie "Leadership im Topmanagement deutscher ...

  • 24.07.2012 – 10:00

    Studie: Unternehmen rufen das Potenzial von Frauen im mittleren Management nicht ab

    München (ots) - 51 Prozent der Frauen im mittleren Management deutscher Unternehmen hatten schon einmal das Gefühl, dass ihnen in ihrer Laufbahn ein Karriereschritt versperrt war, weil sie eine Frau sind. Damit lassen die hiesigen Firmen - wissentlich oder unwissentlich - trotz des akuten Führungskräftemangels reichlich Potenzial ungenutzt liegen. Geben doch ...

  • 11.06.2012 – 10:00

    Führungskräftemangel: IT-Unternehmen müssen ihre weibliche Seite entdecken

    München (ots) - Der deutschen Wirtschaft fehlen schon heute fast 300.000 Mathematiker, Informatiker, Naturwissenschaftler und Techniker - Tendenz steigend. Vor allem Frauen machen um die so genannten MINT-Berufe und die von ihnen geprägten Branchen noch immer einen großen Bogen. Eine Folge: In der IT-Branche sind derzeit nur rund ein Fünftel der Führungskräfte ...

  • 19.04.2012 – 10:00

    Beruf und Familie: Jede zweite Frau verzichtet wegen mangelnder Unterstützung auf die Karriere

    München (ots) - 48 Prozent der Frauen im mittleren Management haben schon einmal auf einen Karriereschritt verzichtet, weil die Rahmenbedingungen eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht zugelassen haben. Unter den weiblichen Führungskräften mit Kindern mussten sogar bereits zwei von drei Frauen wegen unflexibler Arbeitszeiten oder fehlender ...

  • 27.03.2012 – 10:00

    Gesetzliche Frauenquote: Frauen im mittleren Management erwarten keinen Karriere-Nutzen

    München (ots) - 67 Prozent der Frauen im mittleren Management sind davon überzeugt, dass sich ihre berufliche Situation durch die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote für Vorstände und Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen nicht ändern würde. Jede Zweite ist darüber hinaus der Meinung, dass die derzeitige Diskussion den Kern des eigentlichen Problems ...

  • 23.02.2012 – 10:00

    Nicht einmal jede zweite Stelle im Krankenhaus wird mit dem Wunschkandidaten besetzt

    Hannover (ots) - Der Mangel an Fach- und Führungskräften ist in deutschen Krankenhäusern längst tägliche Realität. Folge: Mehr als jede zweite Stelle in einer Klinik wird mittlerweile mit einem Kandidaten besetzt, der das ursprünglich ausgeschriebene Anforderungsprofil nicht erfüllt. Bei zu besetzenden Arztstellen zieht sich die Suche nach passenden Bewerbern ...

  • 26.01.2012 – 11:00

    Umfrage: Krankenhaus-Chefs wünschen sich mehr Zeit für strategische Herausforderungen

    München (ots) - Zwei Drittel ihrer Arbeitszeit widmen die kaufmännischen Verantwortlichen deutscher Krankenhäuser mittlerweile ausschließlich operativen Aufgaben. Die Folge: Notwendige Strategiefragen zur Zukunftsplanung werden immer weniger behandelt. Zeitfresser Nummer eins ist laut den Krankenhaus-Chefs das nicht ausgeschöpfte Potenzial der nachgeordneten ...

  • 23.11.2011 – 09:00

    Umfrage: Jedes dritte öffentliche Krankenhaus räumt Probleme im Personalmanagement ein

    München (ots) - Jedes dritte Krankenhaus in öffentlicher Trägerschaft ist nach Aussage der eigenen kaufmännischen Leitung im Bereich Personalmanagement nicht gut aufgestellt. Damit hinken die öffentlichen Einrichtungen sowohl den Kliniken in privater Hand als auch denen in freigemeinnütziger Trägerschaft hinterher. Vor allem im Personalmarketing und -recruiting ...

  • 18.10.2011 – 09:30

    Studie: Personalmanagement ist für deutsche Krankenhaus-Chefs derzeit wichtigstes Thema

    Hannover (ots) - Für mehr als zwei Drittel der kaufmännischen Geschäftsführer und Verwaltungsdirektoren deutscher Krankenhäuser steht das Thema Personalmanagement aktuell ganz oben auf der Agenda. Damit rangiert die Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern sowohl bei Häusern in öffentlicher als auch in privater Trägerschaft deutlich vor den weiteren ...

  • 27.09.2011 – 09:00

    Clean Energy: Rochus Mummert bündelt Expertise im Bereich Erneuerbare Energien in Hamburg

    Hamburg (ots) - Die Personalberatungsgesellschaft Rochus Mummert erwartet langfristig für die Bereiche Windenergie, Photovoltaik, Solarthermie und Biomasse überdurchschnittliche Wachstumsraten. Um diese Marktentwicklung aktiv zu begleiten, wird zum 01. Oktober 2011 am Standort Hamburg die neue Practice Group "Rochus Mummert Clean Energy" gegründet. Die Vermittlung ...

  • 30.08.2011 – 09:00

    Category Management: Einzelhandel ist nicht zukunftsfest für E-Commerce, Eigenmarken und Co.

    Frankfurt/München (ots) - Der Einzelhandel ist einem gewaltigen Veränderungsdruck ausgesetzt. Gut die Hälfte der Einkäufe wird heute bereits Online vorbereitet, der Eigenmarkenanteil am Umsatz beträgt mittlerweile 40 Prozent und die Internationalisierung wird weiter forciert. Folge: Die Anforderungen an Analytik, Methodik sowie flächenorientiertes ...

  • 09.08.2011 – 09:00

    Umfrage: Deutsche Arbeitnehmer beklagen mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte

    München/Frankfurt (ots) - Bei fast jedem zweiten Arbeitnehmer in Deutschland liegt das letzte Personalgespräch mehr als zwölf Monate zurück, gut jeder dritte Beschäftigte hat sogar in den vergangenen zwei Jahren nicht mehr mit seinem Vorgesetzten über seine beruflichen Perspektiven gesprochen. Das große Schweigen in deutschen Unternehmen hat gravierende Folgen. ...

  • 06.06.2011 – 09:00

    Mittelstand: Aufsichts- und Beiräte mehrheitlich falsch besetzt

    München (ots) - Rund drei Viertel der Aufsichts- und Beiräte von deutschen Mittelständlern hatten vor ihrer Berufung in das Kontrollgremium eine geschäftliche Beziehung mit dem Unternehmen. Eine strikt an sachlichen Notwendigkeiten und der Unternehmenssituation ausgerichtete Besetzung der Aufsichtsorgane findet hingegen mehrheitlich nicht statt. Welche Konsequenzen ...

  • 17.05.2011 – 09:30

    Neue Berater: Rochus Mummert stärkt Standorte München und Frankfurt am Main

    München/Frankfurt (ots) - Die Unternehmens- und Personalberatung Rochus Mummert hat ihre Teams an den Standorten München und Frankfurt am Main weiter ausgebaut. Dr.-Ing. Carlo Mackrodt (50) bringt im Münchner Büro seine hohe Kompetenz im Bereich Executive Search in der Beratung von Kunden aus den Branchen Chemie, Maschinenbau und Automobil ein. Gerhard Görke (48) ...

  • 19.04.2011 – 09:30

    Deutsche haben kein Problem mit Teilzeit-Chefinnen

    München (ots) - Gut drei Viertel der Deutschen können es sich vorstellen, unter einer Vorgesetzten mit Teilzeitvertrag zu arbeiten. Die Angst vieler Unternehmen, dass gerade Teilzeit-Chefinnen Autoritätsprobleme drohen, ist also unbegründet. Als leitende Teilzeitangestellte haben Frauen die Chance, nicht nur Beruf und Familie, sondern auch Karriere und Familie miteinander zu verbinden. Denn das fachliche und ...

  • 15.03.2011 – 09:30

    Führungskräftemangel: Jede dritte Vakanz im Mittelstand ist schwer besetzbar

    München (ots) - Die Besetzung von Führungspositionen wird für den deutschen Mittelstand immer mehr zum Flaschenhals im Aufschwung. Rund ein Drittel der aktuell vakanten Stellen für Führungskräfte ist dort derzeit nicht oder nur nach überdurchschnittlich langer Zeit besetzbar. Dies führt, wie jüngste Studien belegen, zu jährlichen Umsatzeinbußen im ...

  • 10.01.2011 – 09:30

    Fachkräftemangel: Nicht einmal jedes zweite Unternehmen kennt seine Schlüsselfunktionen

    München (ots) - Rund 60 Prozent der Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen haben bis heute noch nicht analysiert, welche Schlüsselfunktionen es in ihrer Firma gibt und von welchen Mitarbeitern mit welchen Qualifikationen sie bekleidet werden. Dieser fehlende strategische Ansatz im Personalmanagement verwundert. Hängt der wirtschaftliche Erfolg eines ...

  • 18.11.2010 – 14:00

    Rochus Mummert: Neue Dachmarke bündelt Aktivitäten der Mummert-Gruppe

    München (ots) - Die Aktivitäten der Mummert-Gruppe werden künftig unter der neuen Dachmarke Rochus Mummert geführt. Die drei Kompetenzfelder mit den Markennamen Rochus Mummert Executive Search, Rochus Mummert Management Search und Rochus Mummert Healthcare Consulting gewährleisten eine transparente und exakte Zuordnung der für Mandanten und Kandidaten relevanten ...